在当今的法治社会，你是否也对变更劳动合同有哪些需要注意什么有疑问呢？针对这个问题，卓律网网小编为大家整理了相关内容，希望能够为读者提供参考，帮助到有需要的人，专业
律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。感兴趣的话，就一起看看吧。
咨询劳动纠纷律师变更劳动合同有哪些需要注意什么
咨询劳动纠纷律师变更劳动合同有哪些注意事项：
1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。
2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的，其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。
3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。
4、变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。
5、劳动合同的的变更也要及时进行。提出变更劳动合同的主体可以是用人单位，也可以是劳动者，无论是哪一方要求变更劳动合同的，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容和条件等。
6、变更后的劳动合同文本的执有，根据本条第二款的规定，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
看过了上面小编为大家整合的内容，相信你一定对变更劳动合同有哪些需要注意什么，有了更多的了解。如果您需要法律援助，或者有其他的法律需求，您都可以直接在卓律网网进行法律咨询，这里有专业的律师将为您提供解答，若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到专业律师平台
在线咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！
2020-10-15 13:32
279
杨耕田律师 合同纠纷、欠款纠纷、刑事辩护
同城理财官方评定为【优质回答】
当前我在线
微信小程序直接咨询我
问一问
229
找律师
在线咨询