对于劳动者和用人单位之间要保证双方权益的话，签订劳动合同是必须的，而在现实生活中也经常会遇到解除劳动合同的情况，对于这种现象要注意一下解除劳动合同证明的流程，那么
解除劳动合同证明怎么开呢?劳动合同到期是否解除劳动合同?
一、劳动律师法律咨询解除劳动合同证明怎么开呢
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法给劳动者出具解除劳动合同证明，用人单位依法倒闭或者关闭时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门部门要求出具解除劳动关系证明。
如果劳动者没有和用人单位解除劳动关系或者劳动者属于未就业等情况时，劳动者没有办法出具解除劳动关系证明。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
二、劳动律师法律咨询劳动合同到期是否解除劳动合同?
劳动合同到期是终止劳动合同。
根据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
以上是小编为您整理的相关内容，由此可知，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法给劳动者出具解除劳动合同证明，用人单位依法倒闭或者关闭时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门部门要求出具解除劳动关系证明。其它的法律问题可以向
劳动律师法律咨询。
2020-10-24 15:32
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杨耕田律师 合同纠纷、欠款纠纷、刑事辩护
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