法律咨询平台搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

2020-10-06 17:05

331

杨耕田律师合同纠纷、欠款纠纷、刑事辩护

问一问

同城理财官方评定为【优质回答】

　　一、搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗律师咨询

　　如果上下班搭网约车途中因为其他车辆肇事受到伤害,经过交警部门认定对方车辆负主要责任,而乘坐的车辆不负主要责任的,应当认定为工伤,并且可以申请工伤赔偿。

　　上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件：

　　1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不一样的话,那么在认定为工伤就较为困难了。

　　一般来说,对“上下班途中”的认定主要有两点,一个是合理的时间,一个是合理的路线。

　　2、车祸事故是非本人主要责任,事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关,以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

　　依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一,应认定为工伤：在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、交通事故工伤认定所需材料有哪些律师咨询

　　1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

　　2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

　　3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)

　　受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

　　个人申请应提供用人单位情况：

　　(1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;

　　(2)、工商注册机关名称;

　　(3)、法人代表姓名,联系方式;

　　5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;

　　6、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;

　　7、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;

　　8、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。

　　根据以上搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗内容,相信大家也是有一定了解了,那大家如果还有什么问题或还想了解更多的法律内容,可以随时欢迎来电联系我们,法律咨询平台。

当前我在线

微信小程序直接咨询我

推荐相关阅读更多