一、工伤保险赔偿老人赡养费吗怎么算
工伤保险一般不直接赔偿老人赡养费。工伤保险待遇主要包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，旨在保障工伤职工本人因工伤导致的医疗、生活及后续工作等方面的需求。
不过，在工伤职工因工死亡的情况下，会涉及供养亲属抚恤金，这与老人赡养费有一定关联。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
具体计算时，首先确定符合条件的供养亲属范围，需经劳动能力鉴定机构确认其无劳动能力且依靠工伤职工生前提供主要生活来源。然后按照上述比例结合工伤职工生前工资计算各亲属应得的抚恤金数额。
工伤保险赔偿老人赡养费吗怎么算？
二、工伤保险赔偿老人赡养费吗
工伤保险通常不直接赔偿老人赡养费这一单独项目。
工伤保险主要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。其赔偿项目一般包括医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等与工伤职工本人权益密切相关的费用。
不过，如果工伤职工因工致残达到一定伤残等级并完全丧失劳动能力，导致其原本对老人负有法定赡养义务却无法继续履行，在劳动能力鉴定及相关赔偿计算中，可能会在整体赔偿金额里间接有所体现，通过伤残津贴等持续性补偿方式，一定程度上保障工伤职工及其家庭包括赡养老人的基本生活需求，但并非专门以“老人赡养费”名义进行赔偿。具体情况需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地工伤保险政策规定来综合确定赔偿范围和标准。
三、工伤保险赔偿款是公司的钱吗
工伤保险赔偿款并非公司的钱。
工伤保险是国家强制用人单位为职工缴纳的社会保险，目的在于保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，经认定和鉴定符合条件的，可依法从工伤保险基金获得相应赔偿，如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿款是专门给予工伤职工的，用于弥补其因工伤导致的身体损伤、医疗支出、收入减少等损失，是对职工权益的保障。
公司在工伤保险中主要承担缴纳保费的义务，本身并不享有工伤保险赔偿款的所有权。即便公司在职工工伤期间先行垫付了部分费用，也应在工伤保险赔偿到位后，按照规定进行相应结算，而不能将赔偿款据为己有。总之，工伤保险赔偿款归属工伤职工，公司不得侵占。
以上是关于工伤保险赔偿老人赡养费吗怎么算的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，我们平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
2025-04-03 10:28
1
杨耕田律师 合同纠纷、欠款纠纷、刑事辩护
同城理财官方评定为【优质回答】
当前我在线
微信小程序直接咨询我
问一问
38
找律师
在线咨询