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公司清算解除劳动合同算是非法吗

2021-08-26 16:25 286
杨耕田律师 合同纠纷、欠款纠纷、刑事辩护
问一问
同城理财官方评定为【优质回答】
   在现实社会中大家都知道现在的网络议论的力量是非常强大的,很多时候人们会莫名遭受网络攻击,这样是会侵犯个人的民事权益的,面对这些情形,那么公司清算解除劳动合同是否算是非法呢?下面就由卓律网律师顾问为大家解答相关的内容。
 
  一、公司清算解除劳动合同算是非法吗
 
  符合解除的条件是合法的。
 
  公司解散和清算有解除合同权,实际上,公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。
 
  在清算程序中,公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”,如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项,而且上述“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的清算程序后,公司才能依法注销。而一旦公司注销,那么公司就产生法律上的人格消灭,劳动合同的一方主体消灭后,劳动者的合法权益将很难得到保护。因此劳动合同终止必定是在公司清算过程中,选定合适的时间进行。
 
  公司解散可以终止劳动合同,但由于公司的宣告解散后并不会马上导致公司法人资格消灭,因此只有在出现了公司法人资格消灭之后,才能造成劳动合同的终止。
 
  《劳动合同法》
 
  第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
 
  (一)劳动合同期满的;
 
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
 
  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
 
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
 
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
 
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
 
  二、劳动合同解除怎么赔偿
 
  劳动合同解除可以获得以下补偿:
 
  1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
 
  2、如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同,还应支付给相应的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
 
  3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍,这是在单位不支付上述经济补偿金的情形下对单位的惩罚性赔偿
 
  我们可以了解到按照规定对于网络用户利用网络侵害他人民事权益,可以分为几种类型,如果个人的权益受到侵害的时候可以通过法律的手段进行维护,比如申请诉讼。以上就是小编整理的内容,如果还有什么疑问,可以咨询卓律网免费在线律师
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