工伤鉴定是确定职工伤残等级的法定程序，伤残鉴定也是确定人身伤害的
伤残等级。实践中，很多人都不了解工伤鉴定与伤残鉴定究竟怎么区别？法律对于工伤鉴定与伤残鉴定怎么认定？卓律小编为您解答。
工伤鉴定与伤残鉴定的区别
工伤鉴定的程序
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的
代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出
工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
3、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者
社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
4、受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
对于工伤鉴定与伤残鉴定只是叫法不一样，实质上就是指的同一项程序。对于伤残鉴定，小编为您整理了具体的流程规定，在鉴定时，鉴定部门和职工都需要遵守这些程序。对于工伤鉴定等级的确定以及工伤鉴定结果的确定你需要了解的，可以咨询卓律网网站。
2021-11-04 11:18
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杨耕田律师 合同纠纷、欠款纠纷、刑事辩护
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