在什么条件下实施股权激励

2021-11-05 15:09

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　　在现实生活中，有很多公司实行股权鼓励，实行股权鼓励对提供公司员工的积极性有很大的作用，员工符合鼓励条件的，公司会给予员工一定的股权，那么在哪些条件下实施股权激励?卓律网小编整理了相关知识，希望对大家有帮助。

　　一、在什么条件下实施股权激励

　　上市公司没有不得实施股权激励的条件，就可以实施股权激励。不得实施股权激励的情形包括：最近一个会计年度被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;出具否定意见或无法表示意见的审计报告等。

　　《上市公司股权激励管理办法》

　　第七条上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：

　　(一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

　　(二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

　　(三)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

　　(四)法律法规规定不得实行股权激励的;

　　(五)中国证监会认定的其他情形。

　　二、公司法股权激励的对象是哪些

　　激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职、上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象：

　　1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选。

　　2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选。

　　3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施。

　　4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的。

　　5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的。

　　6、中国证监会认定的其他情形。

　　通过上述分析知道，依据《上市公司股权激励管理办法》的规定，上市公司如果出现：最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;出具否定意见或无法表示意见的审计报告等情形，不得实施股权激励。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行法律咨询。

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