一、施工总承包单位拖欠工资如何处理

　　

　　施工总承包单位发生拖欠农民工工资的情况，人力资源和社会部门可以责令限期清偿工资，总承包单位逾期不履行的，人社部可以向经办银行发出支付通知书，由银行用工资保证金支付工资。

　　

　　《工程建设领域农民工工资保证金规定》

　　

　　第十九条 施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，施工总承包单位到期拒不履行的，属地人力资源社会保障行政部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》(附件3，以下简称《支付通知书》)，书面通知有关施工总承包单位和经办银行。经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内，从工资保证金账户中将相应数额的款项以银行转账方式支付给属地人力资源社会保障行政部门指定的被拖欠工资农民工本人。

　　

　　施工总承包单位采用银行保函替代工资保证金，发生前款情形的，提供银行保函的经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内，依照银行保函约定支付农民工工资。

　　

　　二、集体与公司协商工资不成，可以申请劳动仲裁吗

　　

　　实际中，员工跟公司发生工资纠纷的话，你们可以按照下面的途径维权：

　　

　　1、找老板协商，想要拿回工资，最便利的途径就是跟公司方面协商，也可以请工会或者第三方共同跟公司协商，达成和解协议。

　　

　　不过，你们按照这个方法既然走不通的话，那么也就作罢。

　　

　　2、通过调解解决，你们协商不成或者达成和解协议后不履行的，那么，你们集体就可以向调解组织申请调解。

　　

　　3、采取仲裁裁决，如果说你们按照上面的解决途径，对方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那么你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除劳动争议仲裁调解法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　

　　4、向有关机关投诉，按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

　　

　　5、向法院起诉，如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你们也不需要着急，你们可以直接向法院提起民事诉讼。

　　

　　不过，要是你们决定下一步就是直接去申请仲裁的话，那么就需要按照下面的步骤进行：

　　

　　1、准备下面几样材料：

　　

　　(1)劳动争议申诉书一式三份;

　　

　　(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元;

　　

　　(3)劳动者的身份证复印件一份;

　　

　　(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

　　

　　2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　

　　通过上述分析知道，依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的规定，施工总承包单位拖欠农民工工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期清偿，逾期拒不清偿的，人社部向银行发出支付通知书后，由银行支付工资。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行法律咨询。